ABDA reformiert sich radikal: 14 neue Fachbereiche unter zentraler Führung
Leila Bloch
ABDA reformiert sich radikal: 14 neue Fachbereiche unter zentraler Führung
Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände (ABDA) reformiert ihre interne Struktur grundlegend
Die Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände (ABDA) durchläuft derzeit eine umfassende interne Umstrukturierung. Die Organisation hat ihr bisheriges Abteilungsgefüge abgeschafft und durch 14 neu gebündelte Fachbereiche ersetzt. Diese Veränderung fällt mit dem Amtsantritt von Franziska Erdle als neue Hauptgeschäftsführerin zusammen.
Die bisherigen Abteilungen der ABDA werden damit aufgelöst. Stattdessen unterstehen alle 14 Einheiten nun direkt der zentralen Geschäftsführung. Einige Bereiche werden direkt Erdle verantworten, andere fallen in den Zuständigkeitsbereich von Claudia Korf, die neu ernannte stellvertretende Geschäftsführerin.
Der Umstellungsprozess soll bis Mitte des Jahres abgeschlossen sein. Sämtliche neu berufenen Bereichsleitungen sind seit Jahren innerhalb der ABDA tätig, was für Kontinuität in der Führungsebene sorgt. Die Zentrale mit rund 130 Mitarbeitenden wird künftig nach diesem schlankeren System arbeiten.
Details zur neuen Struktur bleiben jedoch begrenzt. Öffentlich bekannt ist bisher nicht, wie sich die Änderungen auf den täglichen Betrieb, Entscheidungsprozesse oder die Effizienz der Belegschaft auswirken werden. Die ABDA hat keine konkreten Angaben zu Kommunikationswegen, Projektabläufen oder möglichen Folgen für ihre Arbeit gemacht.
Die Neugliederung stellt einen bedeutenden Wandel in der Arbeitsweise der ABDA dar. Mit den nun 14 spezialisierten Fachbereichen strebt die Organisation eine zentralisierte Führung an. Die vollen Auswirkungen der Reform werden sich voraussichtlich erst nach Abschluss des Übergangsprozesses bis Mitte 2024 abzeichnen.
