07 May 2026, 22:16

Landkreis Lüneburg wirbt mit Bussen und neuem Karriereportal um Fachkräfte

Plakat mit Text und einem Kreisdiagramm, das die Anzahl der Berufe mit den meisten neuen Stellen zeigt, unterteilt in Abschnitte für Gesundheit, Einzelhandel, Gastronomie und andere, mit angegebenen Prozentwerten.

Landkreis Lüneburg wirbt mit Bussen und neuem Karriereportal um Fachkräfte

Landkreis Lüneburg startet neu gestaltetes Karriereportal zur Fachkräftegerwinnung

Der Landkreis Lüneburg hat ein komplett überarbeitetes Karriereportal freigeschaltet, um neue Talente zu gewinnen. Die aktualisierte Website überzeugt mit einem modernen, barrierearmen Design und detaillierten Stellenausschreibungen. Zudem wirbt die Verwaltung mit Bussen in der gesamten Region für das Portal.

Das neue Online-Portal ist voll responsiv gestaltet und ermöglicht so einen reibungslosen Zugriff per Smartphone, Tablet oder Computer. Interessierte finden dort aktuelle Stellenangebote, Ausbildungsplätze und Praktika gebündelt an einem Ort. Jede Ausschreibung enthält detaillierte Tätigkeitsprofile, Informationen zum Arbeitsumfeld sowie eine schrittweise Anleitung für die Bewerbung.

Um auf das Portal aufmerksam zu machen, wurden Busse mit Porträts von Auszubildenden und Mitarbeitenden beklebt. Über QR-Codes auf den Fahrzeugen gelangen Passanten direkt zur Karrierewebsite. Alina Heuer, Leiterin des PersonalService, betonte, dass man mit dem frischen Design und den Werbemaßnahmen gezielt qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber ansprechen wolle.

Marie Elane Schulz, die Projektverantwortliche, dankte den Kolleginnen und Kollegen für ihre Arbeit an der Plattform. Das überarbeitete Portal wird zudem in Zeitungsannoncen und Social-Media-Kampagnen beworben.

Das relauchte Karriereportal ist ab sofort online – die Stellenanzeigen erscheinen sowohl in Print- als auch in Digitalmedien. Die mit Mitarbeiterporträts gestalteten Busse werden weiterhin durch den Landkreis Lüneburg fahren und für die Website werben. Mit den neuen Instrumenten strebt die Verwaltung an, offene Stellen effizienter zu besetzen.

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