VW zahlt 3.950 Euro Bonus pro Mitarbeiter – doch Managerboni bleiben umstritten
Leila Bloch
VW zahlt 3.950 Euro Bonus pro Mitarbeiter – doch Managerboni bleiben umstritten
Volkswagen hat eine Bonusvereinbarung für seine Belegschaft finalisiert und zahlt den Beschäftigten für das Jahr 2015 fast 4.000 Euro pro Kopf aus. Die Einigung wurde am Freitag bekannt gegeben und umfasst rund 120.000 Mitarbeiter, die unter das haustarifliche Entgeltsystem des Konzerns fallen. Gleichzeitig halten die Streitigkeiten über Managerboni an – vor allem angesichts anhaltender Kritik an der Bewältigung des Diesel-Skandals durch das Unternehmen.
Die Prämie für die anspruchsberechtigten Beschäftigten beträgt 3.950 Euro pro Person und soll im Mai ausgezahlt werden. Bernd Osterloh, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats von VW, verkündete den Abschluss der Vereinbarung und bezeichnete das Ergebnis als fair für die Belegschaft. Auch Niedersachsens SPD-Ministerpräsident Stephan Weil, der dem Aufsichtsrat von Volkswagen angehört, begrüßte die Einigung.
Unterdessen haben die Vorstandsmitglieder des Konzerns einen Teil ihrer variablen Vergütung für drei Jahre gestundet und diese an die Aktienperformance von Volkswagen geknüpft. Dieser Schritt folgt auf die hohen Verluste im Jahr 2015, die die Bezüge der Führungskräfte im Rahmen des Vergütungsmodells deutlich schmälerten. Dennoch kritisierte SPD-Chef Sigmar Gabriel, dass Millionenpayouts für Spitzenmanager genehmigt wurden, während der Diesel-Skandal noch immer nicht aufgeklärt ist.
Norwegens Staatsfonds NBIM hat zudem angekündigt, Volkswagen zu verklagen. Der Fonds wirft der Konzernführung vor, von der Existenz der illegalen Abschalteinrichtung gewusst zu haben, mit der Abgastests manipuliert wurden. Die Klage erhöht den Druck auf das Unternehmen, das weiterhin mit den finanziellen und reputativen Folgen der Krise kämpft.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Bonusvereinbarung sichert den 120.000 VW-Mitarbeitern eine Auszahlung von 3.950 Euro im Mai zu. Die Vorstandsmitglieder müssen hingegen mit gekürzten Bezügen und gestundeten Vergütungen rechnen, die von der Erholung des Unternehmens abhängen. Angesichts der Klage des norwegischen Staatsfonds und der anhaltenden Kritik an den Managergehältern bleibt der Streit um Boni und Verantwortung damit weiter ungelöst.
